北京酒渣鼻专科医院 http://m-mip.39.net/news/mipso_8941331.html医院改革，医院管理团队，医院管理需要的高素质干部队伍，在干部选拔任用中引入竞争激励机制，建立“能上能下”的用人机制，年7月9日，医院开展中层干部公开竞聘上岗。评委院党委书记蒋福强宣读规则院党委高度重视，加强领导，精心组织，制定《医院中层干部竞聘上岗工作实施方案》，成立中层干部竞聘工作领导小组，严格设置竞聘岗位、公开报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、组织考察、拟任人选、任前公示、决定聘任等干部选拔程序。竞聘演讲一
竞聘演讲二
竞聘演讲三通过竞争机制，激发了广大干部职工的进取精神，使一批德才兼备、想干事、能干事、善干事、干好事、医院管理工作的优秀人才脱颖而出，为医院高质量发展增添了新活力。编辑：岑勇审核：郭永良预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇