“当初选择放弃在省城的工作机会回到家乡，是因为我觉得只要踏实肯干，家乡的舞台也很大。”凤冈县蜂岩镇小河村领军人才佘计说。
生于小河村长于小河村的佘计，被作为领军人才培养以来，在相关政策、资金、技术的支持下，把眼光聚焦到发展现代农业，积极引导小河村群众转变观念，带领他们由“各自为营”转变为“抱团致富”。村民在凤冈县蜂岩镇巡检坝区采摘、搬运辣椒，一派丰收景象。凤冈县重点聚焦村级组织领军人才选拔培养工作，着力在群众身边锻造一支数量充足、结构合理的产业发展带头能人，为巩固脱贫成果，实施乡村振兴注入“源头活水”。
“通过外出培训和学习，我深知村级集体经济发展的重要性，也认识到了我们社区与其他地方的差距，我们一定要奋力追赶。”花坪镇石盆社区领军人才周小庆表示。
经过专家的指导和培训，周小庆与村“两委”多渠道调研、多次商讨，一张集体经济综合发展蓝图已初步绘就：搭上凤冈县发展牛产业的快车，筹集9万元资金发展牛产业；利用毗邻经济开发区的区位优势，筹办劳务公司，提供劳务服务；成立凤冈县永红文邦合作社，发展茶产业多亩，打造生态有机茶园，带领群众长效增收致富。
强化培养管理，该县将15家县直部门与15名领军人才结成对子，帮助领军人才出点子、想办法、厘思路、找项目、调资源。截至去年底，15家县直部门主要领导已深入领军人才所在村（社区）调研指导20余次，帮助协调项目5个，涉及资金近万元。
锤炼过硬本领，该县通过“集中授课强素质、实地考察找差距、指导培训解难题”的融合模式，组织多批次集中授课，先后选派32人次赴发达地区交流学习，邀请23名县域“田专家”“土秀才”深入一线，开展手把手指导培训。
此外，凤冈县立足培养对象所在村（社区）实际，因村施策、因人施策建立了领军人才培养方案和属地三年发展规划，目前，已为15名领军人才制定了“一人一策”“一村一策”。
贵州日报天眼新闻记者华姝编辑孙蕙
编审付松
