为推进离校未工作高校结业生加紧践行训练，累积做事阅历，提拔工作本事，推进其工作创业，依照《省人力资本社会保险厅?省进展鼎新委等十二部门对于践诺青年工作见习万岗召募放置的告示》(黔人社发〔〕7号)精力,现面向全县陷阱工做单元、企业等各种用人单元搜集青年工作见习岗亭，就干系事变公布以下：
一、工作见习目标工作见习目标为离校2年内未工作的高校结业生和16-24岁赋闲青年。
二、岗亭搜集目标全县民营企业、公有企业、陷阱工做单元、社会机关(劳务差遣类除外)等可开拓工作见习岗亭。开拓工作见习岗的单元应完备社会肩负感强、临盆筹划一般、轨制健壮、治理样板等前提,供给的见习岗亭应合适青年践行本事提拔须要,具备肯定学问、技巧、技艺含量和营业实质,合适国度章程的做事守护法子和做事平安卫生前提。
三、工作见习赞成战术
（一）补贴赞成。工作见习补贴用于支出见习人员基础生涯费、为见习人员处理人身不测损害保险以及对见习人员的指示治理花费。工作见习工夫为3—12个月,最长不超出一年,见习期间生涯补贴费不得低于本地最低工钱准则,此中最低工钱准则的60%从工作补贴资本中列支,见习单元补贴部份加入该单元经费开销规模。见习期间,见习单元务必为见习人员处理人身不测损害与入院养息贸易保险,保险花费从工作补贴资本中按每人不高于元的准则据实补贴。工作见习补贴举行“先垫后补”的方法,见习完毕后,用人单元在规按工夫内向人社部门供给干系质料请求处理一次性拨付,未按章程请求施行申诉及未处理见习人员人身不测损害与入院养息贸易保险的,不予归入见习战术补贴享福规模。
(二)留用奖赏。勉励见习单元留用见习期满人员,并照章准时缔结做事协定和交纳社会保险。对见习单元留用见习期满人员的按元/人准则赋予单元一次性补贴,对见习期满留用率到达50%以上的见习单元,合适提卓识习补贴准则,按最低工钱准则的80%施行补贴。将对见习期未满与见习人员缔结1年及以上做事协定且按章程交纳社会保险的,赋予见习单元残剩克日见习补贴战术。
(三)税费赞成。见习单元支出的见习补贴干系花费,不计入社会保险缴费基数。合适税收公法及其干系章程的支出,也许在谋划企业所得税应征税所得额时扣除。
四、干系请求
(一)对参与工作见习的高校结业生(含中职结业生),见习工夫要老成把握在结业文凭挂号日期以后,16-24岁赋闲青年参与工作见习工夫应在人社部门处理挂号赋闲以后。见习单元与结业生或赋闲青年在工作见习前缔结意向性工作协定的,不归入工作见习补贴规模,不能享福干系工作见习战术。已参与过工作见习的离校结业生,不得加入这次见习目标。
(二)有放置须要青年工作见习岗亭的陷阱企工做单元,须于年8月31日前供给企业买卖执照或陷阱工做单元法人文凭复印件、法人身份证复印件、青年工作见习岗亭须要表(附件)到县工作局处理,过期不予受理。
接洽人：黄顺
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附件：青年工作见习岗亭须要表??凤冈县人力资本和社会保险局年7月18日预览时标签不行点收录于合集#个