“我们县正在大力发展蚕桑产业，大家一定要抓住这个增收机遇，发展好这项朝阳产业。”在凤冈县何坝镇水河村顶岗实习仅一个月的田婷，已经熟练掌握蚕桑种植技术，正在田间手把手教群众进行桑苗移栽。
凤冈县花坪镇茶花社区乡村振兴后备骨干力量李露玉在社区为群众进行社保服务
近年来，凤冈县聚力破解村级干部队伍结构不优、缺乏活力、带富能力不强等问题，大力实施“双培养”工程，从本土人才中选育乡村振兴领军人才和村级骨干后备力量，就地取“才”助推乡村发展。
按照“择优选拔、跟踪培养、台账管理、注重长远”的思路，凤冈从全县村级干部队伍中优选15名乡村振兴领军人才，在前沿一线教方法、明思路、增底气，通过“一名县领导帮带成长、一名县外人才支持发展”的方式，切实发挥人才引领乡村发展的作用。同时，采取“集中遴选、定向培养、双向选择”的方式，在凤冈籍大中专毕业生中定向招录，在职校遴选培养村级骨干后备力量，为村级发展提供持续人才支撑和动力支撑。目前，全县已对30名优秀人才开展了为期1个月集中培训，并采取双向选择的原则，将其匹配到户籍所在村进行顶岗锻炼。
凤冈县后备人才骨干力量参与疫情防控工作
随着“双培养”工程取得阶段性成效，凤冈县村级发展势能不断增强，茶叶、肉牛、蚕桑等优势产业成果丰硕，辣椒、果蔬、药材等特色产业方兴未艾，人才助力乡村振兴的效果正慢慢显现。
来源：贵州日报天眼新闻
编辑：刘珊玉
审核：侯廷胤
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